O tanara din Prahova a luat cea mai mare medie la examenul de angajare din sursa externa

Iulia Nan, o tânără născută în comuna prahoveană Albești,  este cea care a obținut cea mai mare medie (9,7) la examenul pentru angajare în cadrul Inspectoratului de Poliție Prahova, din sursă externă. Ea a reușit performanța de a lua 10 la proba fizică și 9,40 la proba scrisă. 

Interesant este că Iulia a activat, până acum, într-un domeniu care are legătură cu frumusețea, ea lucrând la mai multe cabinete de cosmetică. Iar ca hobby este interesată de cursele de mașini.

“Mereu mi-am dorit, însă, să ajung poliţist. Am dat la Academia din Bucureşti în 2006, imediat după terminarea liceului, şi la Şcoala de agenţi de la Câmpina în 2012, dar nu am reuşit. În prezent locuiesc cu viitorul soț, avem un copil de 2 ani și 9 luni și am fost încurajată de el să mai încerc încă o dată. Așa că m-am bucurat să aud că IPJ Prahova angajează din sursă exeternă.”, a delarat Iulia Nan în exclusivitate pentru max-media.ro.

Tânăra în vârstă de 28 de ani a optat să lucreze la Postul de Poliție Valea Călugărească, acolo unde activează ca agent și viitorul soț.

Momentan, ea va urma un curs intensiv și apoi va fi luată sub tutelă de un alt polițist, așa că, în mod efectiv, își va prelua postul abia în 2017.

“Sincer, nu mă așteptam să iau notă mare la proba scrisă. De altfel, după ce am răspuns la textul grilă, am ieșit după 2 ore și i-am spus iubitului că nu cred că am făcut totul. Eu mă așteptam să se axeze mai mult pe Codul Penal și Codul de Procedură Penală, dar au fost întrebări din domeniul violenței în familie, din Legea referitoare la pază și protecție, din Strategia MAI, din Statutul polițiștilor, din Codul deontologic etc. Din fericire, pentru că învățasem mult și am repetat de vreo trei ori materia, am răspuns corect la 56 din cele 60 de întrebări ale textului grilă. Așa am obținut cea mai mare medie.”, a mai precizat Iulia Nan pentru max-media.ro

Ea va fi angajată în cadrul IPJ Prahova, alături de alte 17 femei și 26 de bărbați.

Două posturi au rămas neocupate, deoarece existau criterii stricte de selecție: candidații trebuiau să obțină minimum nota 6 la proba fizică și nota 7 la cea scrisă.