Primăria Ploiești vrea să majoreze salariile angajaților cu 15%, respectiv să acorde „sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare”

0 847

Primăria Ploiești vrea să majoreze salariile angajaților cu 15%, respectiv să acorde „sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare” aferent salariului de bază. Măsura vizează toți angajații  din administrația locală și din serviciile publice aflate sub coordonarea Consiliului Local.

Proiectul se dezbate în ședința de Consiliu Local de marți, dar deja l-a enervat pe viitorul primar, Mihai Polițeanu.

Pe 30 iulie se va discuta în ședința de Consiliu local propunerea lui Andrei Volosevici de mărire a salariilor din Primărie cu 15%, după alte două măriri de câte 5% în 2024. Dacă va fio adoptată propunerea lui Volosevici, salariile vor ajunge să reprezinte aproape 50% din bugetul primăriei. O astfel de situatie e nemaiîntâlnită pe undeva. Eu, personal, îmi doresc oameni motivați cu care să lucrez, dar și responsabilitate față de acest oraș și față de ploieșteni. O astfel de decizie nu se poate lua fără a avea o discuție responsabilă privind bugetul Ploieștiului pe 2025.” – a scris Mihai Polițeanu.

Conform proiectului, salariații din Primăria Ploiești, de la Poliția Locală, de la Clubul Sportiv Municipal, de la Administrația Parcului Memorial „Constantin Stere” (Zoo Bucov), de la Administrația Serviciilor Sociale Comunitare, de la Serviciul Public Finanțe Locale și de la Serviciul de Evidența Persoanelor ar urma să primească în plus 15%, dar nu mai mult de 1500 lei/ lună.

Inițiatorul proiectului, Andrei Volosevici, invocă buletinele de determinare prin expertizare a condițiilor de muncă, eliberate de Direcția de Sănătate Publică Prahova, dar și acordurile colective de muncă, încheiate între sindicate și instituțiile publice.

Actualul primar spune că pachetul salarial este de vreo 17 milioane de lei/ lună, iar creșterea ar ajunge la 19,5 milioane lei/ lună, respectiv la 234 milioane lei/ an.

Ziarul de Ploiești

Lasa un comentariu

Adresa ta de email NU va fi publicata.