Chinezii de la Haier Tech vor să reducă numărul salariaților de la fabrica din Prahova
La doi ani de la inaugurarea fabricii de frigidere de pe raza Parcului Industrial Allianso, de lângă Ploiești, grupul chinez Haier Tech anunță că vrea să redimensioneze temporar forța de muncă. Mai exact, dorește reducerea numărului de salariați cu aproape 40%.
Fabrica este echipată cu două linii de producție, are în prezent peste 975 de angajați, care sunt susținuți de roboți și utilaje de ultimă generație.
Aici sunt produse frigidere pentru cele 3 mărci ale Haier Europe – Candy, Hoover și Haier.
Anul trecut, societatea a avut o cifră de afaceri de peste 110 milioane de euro, dar un profit de aproximativ 117.000 de euro.
Prin anunțul de astăzi, chinezii susțin că s-au confruntat cu o serie de probleme economice și financiare, motiv pentru care vor micșora producția, până ce piața internațională își revine.
Drept urmare, vor să reducă numărul salariaților, cu câteva sute de posturi.
COMUNICAT
Haier Tech și-a anunțat astăzi intenția de a reorganiza activitățile de producție și de a redimensiona temporar forța de muncă în fabrica sa din Ariceștii Rahtivani, județul Prahova.
Acest proiect se datorează condițiilor nefavorabile de piață – contracția pieței și scăderea cererii pe toate categoriile – care persistă, consecință a efectului post-pandemic și a recentei crize în Europa și la nivel global. În combinație cu o rată ridicată a inflației, creșterea prețurilor la energie și pe lanțul de furnizori generate de tensiunile geopolitice, mediul actual de piață afectează negativ operațiunile de producție ale companiei.
Anunțul vine după o evaluare atentă a tuturor opțiunilor fezabile și după implementarea, în ultimele luni, a unui set de măsuri menite să sporească gradul de flexbilitate, dar care nu au adus rezultatele așteptate.
Haier Tech a început consultări cu reprezentanții angajaților pentru a discuta această situație și măsurile menite să diminueze impactul asupra oamenilor. Compania este pe deplin conștientă de responsabilitățile sale față de angajați și va colabora cu reprezentanții acestora, autoritățile publice și oficialii locali pentru a căuta soluții viabile, personalizate care să protejeze angajații afectați, cum ar fi programe de outplacement (consiliere și integrare profesională) și pachet salarial.
Haier intenționează să mențină peste 60% din personal, securizând pozițiile critice care să permită o redresare rapidă a producției de îndată ce condițiile de piață o vor permite.
Compania va continua să investească în strategii și activități dezvoltare a personalului și angajaților cu potențial și se angajează să contribuie la dezvoltarea comunităților în care activează și să le sprijine.
Haier Tech rămâne o unitate strategică de producție și un hub pentru Haier, iar compania se angajează să garanteze continuitatea producției și ocuparea forței de muncă, servind în același timp atât clienții, cât și consumatorii în cel mai bun mod, pe toate piețele.
Ziarul de Ploiești