Comparativ cu 2008, resursele de muncă din județ (care includ și populația aflată în pregătire profesională și alte categorii de populație în vârstă de muncă) sunt în scădere cu 62.000 de persoane. Diferența negativă este o consecință directă a crizei economice și a migrației forței de muncă în străinătate.
Repartizarea salariaților pe activități economice, arată că, în anul 2016, cei mai mulți salariați din județ lucrau în servicii sociale şi comerciale (55,4%), în industrie şi construcții (42,5%) şi doar 2,1% în agricultură.
În perioada 2008‐2016 s‐a produs o migrare treptată a salariaților din sectoarele primar şi secundar către sfera serviciilor, asfel că numărul salariaților din sfera serviciilor comerciale a crescut continuu, înregistrând o creştere cu 5,9% față de anul 2008, în timp ce în industrie şi construcții numărul acestora a scăzut cu 22,3%.
În Prahova, câștigul salarial mediu net a fost de 1950 lei/ lună în anul 2016. Comparativ cu 2008, vorbim de o creștere efectivă de 47%, dar asta nu reflectă și puterea de cumpărare, deoarece în ecuație intervin inflația, creșterea prețurilor etc.
La AJOFM Prahova, tot la începutul anului, figurau doar 12.700 de șomeri, adică 2,7% din forța de muncă activă.