Activitatea a constat în prezentarea unităţii şi a echipei manageriale, s-au purtat discuţii privind reintegrarea socială a deţinuţilor, asigurarea asistenţei medicale, modul de aplicare a regimului execuţional penal, fiind conturate pe parcurs propuneri obiective, care să fie derulate de către cele două instituţii.
Prin intermediul acţiunilor desfăşurate, „Job shadowing” oferă managerilor unităţilor de detenţie oportunitatea de a vedea şi aplica soluţiile existente în practica omologilor lor, precum şi rolurile şi funcţiile existente în alte sisteme penitenciare, încurajându-se, astfel, schimbul de experienţă între România şi Norvegia, privind custodierea persoanelor private de libertate.