În exclusivitate pentru max-media.ro, cei 101 angajați din subordinea DGASPC Prahova au declarat că, ieri, au fost înștiințați că au pierdut un proces prin care solicitau acordarea unui spor de 50%, pentru lucru în condiții periculoase.
Culmea este că, în urmă cu 2 ani, ei au beneficiat de acest drept, tot printr-o sentință judecătorească, iar alți 5 colegi – între care și șeful Complexului Sf. Andrei – Cristian Nicolescu – primesc sporul din septembrie 2015, tot printr-o decizie a Curții de Apel Ploiești.
Așadar, oamenii spun că ei sunt discriminați, deoarece muncesc în exact aceleași condiții ca și cei 5 colegi norocoși.
- Uite sporul, nu e sporul !
Conform datelor puse la dispoziție, Sindicatul Liber al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Prahova a dat în judecată instituția tutelară și Consiliul Județean Prahova, în urmă cu 3 ani, și a câștigat mai întâi la Tribunalul Prahova, apoi printr-o hotărâre definitivă și la Curtea de Apel Ploiești, în mai 2014.
Astfel, DGASPC și CJ Prahova au fost obligate să acorde salariaților de la Complexul de servicii comunitare Sf. Andrei Ploiești acest spor de 50%, inclusiv retroactiv, pe perioada iulie 2010 – mai 2014.
Problema este că sentința nu prevedea ca sporul să fie acordat și în continuare, după luna mai 2014, deși cererea nu făcea nicăieri precizarea că este vorba de un drept temporar.
Și ca lucrurile să fie mai interesante, în octombrie 2014, Sindicatul Liber din DGASPC Prahova inițiază un nou proces, pe aceeași temă.
În noul dosar, petentul câștigă la Tribunalul Prahova, în iunie 2015. Numai că DGASPC și CJ Prahova fac apel la Curtea de Apel Ploiești.
Iar pe 1 martie 2016, după un an și jumătate de lupte în instanțe, Sindicatul primește vestea că a pierdut procesul și că salariații nu mai pot beneficia de sporul pentru condiții periculoase.
- Cum aceeași instanță îi dă pe unii pierzători și pe alții câștigători
Cei 5 colegi mai norocoși nu erau înscriși în sindicat, când acesta a câștigat prima oară procesul împotriva DGASPC și CJ Prahova.
Este vorba despre Cristian Nicolescu – șef Complex de servicii comunitare Sf. Andrei, Sorin Friedman – instructor educație, Daniela Paraschiv – instructor educație, Irina Ionescu – asistent medical și Georgiana Buceag – psiholog.
Cei 5 s-au înscris ulterior și au rugat-o pe lidera de sindicat să deschidă un proces separat, doar pentru ei.
Culmea este că au câștigat sporul de 50% atât la Tribunalul Prahova, cât și la Curtea de Apel Ploiești, dar nu ca primii, pe o perioadă delimitată, ci nelimitată.
Astfel, din septembrie 2015, ei primesc bani în plus la salariu, lună de lună. Inclusiv retroactiv, mai exact suma aferentă perioadei septembrie 2011 – august 2015.
Aceeași speță, dar cu alt rezultat, așadar…
- De ce se plâng cei 101 angajați
Când vorbesc de condiții de lucru periculoase, salariații de la Complexul de servicii comunitare Sf. Andrei nu fac mișto.
Pentru un venit net, cuprins între 1300 și 2000 lei pe lună, ei muncesc cu niște adolescenți cu probleme psihice, destul de agresivi.
Astfel, există cel puțin 4 angajați mușcați sau loviți de cei de care trebuie să aibă grijă. Și vă dăm și cazurile concrete.
Gabriela Iordache este în spital, operată după o lovitură primită în sân, din partea unui tânăr de 18 ani.
Sorin Friedman a fost mușcat de alt copil, de mână.
Carmen Cristea a fost și ea mușcată de antebraț.
Iar o adolescentă de 17 ani, cu grave probleme psihice, a spart cu capul un ditamai geam termopan, de l-a făcut țăndări. Fata a fost refuzată și de Spitalul de Neuropsihiatrie Voila, pe motiv că trebuie izolată într-o cameră unde nu se poate auto-răni. În schimb, e liberă să se plimbe printre alți copii și angajați, la Complexul Sf. Andrei din Ploiești.
Iar exemplele pot continua.
Pai…dragilor…sunteti in subordinea CJ Ph….condus de fosti activisti pcr….de ce va mirati?